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降格人事

2009/05/19[ブログ]

 

お客さまの会社で、マネージャーからの降格人事を伝える面談を行ってきました。

 

仕事についてはきちんとジャッジして、組織として公正に運営していかなければならない。

大事なのは、次の業務においてどういう姿勢で仕事に取り組めるのか。

ベストを尽くせばまたチャンスは訪れるだろう。

 

うまく伝わっていればいいのですが。