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サービス内容のご案内

 

1.顧問契約(人事業務 定額のアウトソーシング)

以下の業務を定額(月額)で、包括的に承ります。

このサービスをご利用いただければ、以下のような人事に関する手続きやご相談がほとんどカバーできるということもあり、私どものお取引先では最も多くご契約いただいているサービスです。

■就業規則・労働条件通知書・雇用契約書等の作成等労働条件の決定に関する事項、懲戒処分・解雇処分等労務トラブルの対応に関する事項、人事諸制度の制定・改定に関する事項等、人事労務のあらゆることに関するご相談・アドバイス

■就業規則・給与規程・退職金規程等人事関連規程、36協定・裁量労働制に関する協定書・再雇用の基準に関する協定書等、労働基準法関係の書類作成及び労基署への届出

■社会保険(健康保険、厚生年金保険)に関する書類の作成及び届出(入社・退職等資格に関する手続、扶養に関する手続、保険料の算定に関する手続、保険給付に関する手続、会社の適用に関する手続等)

■労働保険(労災保険・雇用保険)に関する書類作成及び届出(入社・退職等資格に関する手続、保険料の申告に関する手続、労災給付に関する手続、雇用継続給付に関する手続、会社の適用に関する手続等)

■給与計算代行(賞与計算、年末調整作業を含む)

 

   【価格表(税込)】

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定額アウトソーシング印刷用PDF

 

なお、対象業務のうち、給与計算代行業務を含めないプランもございます。

サービス内容の詳細に関するお問い合わせ、 お見積りご希望など、何なりとお気軽に以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

 

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2.スポット契約(業務ごと 個別のアウトソーシング)

1.のサービス内容を個別の業務単体で承ります。社員数があまり多くない等、業務が毎月発生しないような場合に適しています(以下、全て税込です。)。

  

■人事労務相談

1時間につき10,500円(30分単位)

 

■就業規則

新規作成210,000円、改定105,000円を基準として、作業ボリュームに応じてお見積り

労働基準監督署への届け出は、1回につき10,500円

 

■給与計算

以下の表を基準に、対象人員によりお見積り(給与計算、賞与計算及び年末調整処理1回ごとに報酬が発生します。)

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■会社の労働保険新規加入

以下の表を基準に、加入人員によりお見積り

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■会社の社会保険新規加入

上記労働保険と同様

 

■保険料の算定・申告
(社会保険の算定基礎届及び月額変更届、労働保険料概算・確定保険料申告等)

以下の表を基準に、計算の対象とする人員数によりお見積り

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■雇用保険・社会保険の資格取得及び資格喪失届 

書類作成1人分につき1,050円(離職票を作成する場合は2,100円)

届出1回につき10,500円

 

その他詳細は、お気軽に以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。 

 

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3.人事制度構築・運用コンサルティング

 

作業量と訪問頻度によりお見積りさせていただきます。

また、活用できてこその人事制度ですので、制度構築後の社員説明会、管理職研修、社員面談や評価シートの活用指導、評価シミュレーション等も承っております。

 

詳しいご説明や過去のコンサルティング事例、お見積り等、お気軽に以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

 

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