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うつで出勤できなくなってしまったとのご相談

2009/02/25[ブログ]

顧問先の方が、社員がうつになって出勤できなくなってしまったということで、ご相談に見えました。

その会社はとても社員に対して鷹揚なのですが、ご本人の性格もあるのか、会社の期待に応えられないと思いこみ、体調を崩してしまったようです。

就業規則の私傷病休職扱いにした場合の注意点や、傷病手当金のご説明をさせていただきました。

うまく回復してくれるといいのですが。