キャリア形成促進助成金

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あるサービス業のお客さま、人材が足りない状況が続いています。

即戦力を採用するのは困難だし、新人を採用してOJTで育てるのにも限界があるし・・・

 

そこで、しっかりとカリキュラムを組んで新入社員研修を実施し、早期の戦力化と定着率の向上を図ろうと。

 

そのために、「キャリア形成促進助成金」を利用して、経費の一部軽減を図ろうという協議をしています。

 

研修中の人件費や研修費用が1/3助成されますので、うまく活用できるといいのですが。

 

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