社会保険労務士法人 HMパートナーズ
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顧問先の方が、社員がうつになって出勤できなくなってしまったということで、ご相談に見えました。
その会社はとても社員に対して鷹揚なのですが、ご本人の性格もあるのか、会社の期待に応えられないと思いこみ、体調を崩してしまったようです。
就業規則の私傷病休職扱いにした場合の注意点や、傷病手当金のご説明をさせていただきました。
うまく回復してくれるといいのですが。
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