社会保険労務士法人 HMパートナーズ
03-3239-8807
期間の定めのある契約
2011年8月12日
業務上色々と労務相談を受ける中で思うのですが、契約社員やアルバイトなど、期間の定めのある雇用契約を結ぶときに、雇用契約書に対する意識がうすい経営者が多いようです。
正社員と異なり、わざわざ期間の定めをするのはなぜか・・・
それは契約期間が満了したときに、契約を終了できるからですよね？
であれば、契約期間満了時に、
１．基本契約は更新する
２．契約は更新しない
３．更新するかしないかは、満了時に決める
ざっくりこのようなパターンがあると思いますが、この中からどうしたいのかをはっきり決めて、契約書にきちんと記載する必要があります。
この辺りがあいまいな場合、労働者との間でもめるリスクが生じる可能性が高くなります。
アーカイブ
© Copyright 2018 社会保険労務士法人 ＨＭパートナーズ
東京都千代田区飯田橋/九段下