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目標設定面談のフォロー

2009/06/18[ブログ]

新任の管理職候補者の目標設定面談に同席し、フォローやアドバイスをする役目を仰せつかりました。

 

この管理職候補の方は、前回の管理職向け研修その他の私が作成した資料をしっかり読み込んでくれているようで、面接に臨む態度がとても意欲的で感心しました。

 

このまま行けば、きっと近いうちに正式な管理職となることでしょう。